Poiché la concorrenza aumenta e i margini si restringono, il valore di un’azienda è sempre più legato alla qualità del suo personale: il capitale umano è il bene più prezioso. Attirare e mantenere il personale migliore non è facile. A seguito della globalizzazione, i nostri mercati sono diventati più imprevedibili e soggetti a frequenti cambiamenti. Quale strategia adottate per sviluppare una forza lavoro dinamica, intelligente e innovativa in grado di reagire a tali condizioni?